員工是勁永國際最重要的資產，在滿足組織發展與個人需求的前提下，建構了完整的教育訓練體系。我們提供了員工完整的成長環境與空間，加入勁永，為您的職涯做最好的組合！
多樣化的學習管道(Multiple Learning Sources)
在具體規劃上，我們依據公司經營策略、結合職務需求與個人發展，提供多樣化的學習管道：
On-the-Job Training (OJT)
提供部門同仁工作上的訓練。主要以教導員工工作上所需技能為主，輔以專業資格認證，以確認個人工作能力與狀況；再針對差異與不足之處與以補強，以達到部門及公司要求。
Off-the-Job Training (OFF-JT)
依組織發展及職務需求提供所需之專業職能、管理才能…等訓練，以提升個人能力及組織整體績效。我們提供了：
 管理才能訓練課程- 專業職能訓練課程
- 新進人員訓練課程
- 派外訓練課程
- 其他訓練課程
如：品質管理訓練、內部講師訓練、海外派駐等等
Self-Development (SD)
依據個人發展需求，提供同仁各項進修機會管道，如：
- 心靈成長講座
- 電腦技能訓練
- 語文訓練
- 在職進修規劃
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